Получение должности директора некоторые воспринимают как пик карьеры. Иногда кажется, что за спиной уже многое, бесценный опыт приобретен, остается лишь почивать на лаврах, раздавая задания подчиненным. Однако на самом деле получение заветной должности – это начало нового марафона. Руководителю придется постоянно контролировать сотрудников и координировать их деятельность, трудиться над развитием компании, совершенствовать свои профессиональные навыки и помогать развиваться персоналу. 

Из положительного стоит отметить, что работа директором в Киеве не даст заскучать. Посещение профильных мероприятий откроет новые возможности для профессионального роста, а командировки позволят не только развивать бизнес, но и знакомиться с другими лидерами и обзаводиться полезными связями. Именно поэтому работа руководителем не подходит тому, кто просто хочет получать высокий оклад и жить спокойной, однообразной жизнью. Заинтересованный в развитии и прогрессе собственник компании быстро уберет с должности бесперспективного директора.

Что входит в перечень обязанностей руководителя компании

Начинать стоит с того, что задачи, которые ставятся перед директором, зависят от величины вверенного ему в управление подразделения. Например, вы можете быть руководителем небольшого продуктового магазина или международной IT-компании. В любом случае вам придется принимать те или иные стратегические решения, руководить персоналом, искать способы роста дохода, подписывать важные документы. 

Особенность заключается в том, что директор небольшого магазина часто выполняет обязанности менеджера по персоналу, а иногда даже самостоятельно формирует бухгалтерскую отчетность. В некоторых маленьких компаниях он может подменять рядового сотрудника. Если же фирма крупная, то ее директор получает отчеты о результатах работы руководителей отделов, ставит планы, помогает решать сложные задачи, устраивает «мозговые штурмы» и совещания, чтобы оказаться лучше конкурентов. 

Как стать директором

Путь к заветному креслу может оказаться непростым. У многих сотрудников уходят десятилетия на то, чтобы взобраться по карьерной лестнице. Обязательным для этой должности условием является наличие высшего образования. Также работодатель будет оценивать ваш предыдущий опыт и полученные в ходе работы навыки. Очень часто новых директоров выбирают среди сотрудников компании, которые хорошо себя проявили и могли бы принести организации больше пользы. Также работодатели стремятся привлечь опытных специалистов руководящего звена, уже успевших достичь успеха в аналогичной области.